Ce sont ses salariés qui font vivre Assystem. Ils sont pourtant trop souvent considérés comme un coût, un poids, une charge et sont souvent peu au fait de leurs droits.
Notre but est donc avant tout d'informer, en vue d'un dialogue éclairé et constructif, dans lequel chacun reste libre de construire sa propre opinion.
Il est illusoire de penser que c'est le dialogue social dans les entreprises qui permettra de conquérir de nouveaux droits sociaux, ou même de préserver ceux déjà conquis. Comment croire en ce dialogue social quand la négociation est si déséquilibrée en faveur des employeurs ? Comment accepter que le progrès social ne puisse concerner que les salariés qui travaillent dans des entreprises où le rapport de force permet des (petites) avancées ?
Pour autant nous restons partie prenantes aux négociations. Nous veillons ainsi à ne pas signer un accord s'il ne va pas dans le sens de l'intérêt général et s'il n'apporte pas de réelles avancées par rapport aux dispositions légales et conventionnelles.
Enfin, nous sommes présents à vos côtés pour défendre vos droits, vous accompagner, répondre à vos questions, porter la voix de tous nos collègues auprès de la direction.
Vos interlocuteurs CGT chez Assystem Project Management :
Vos interlocuteurs CGT chez Assystem E&OS :
*l’inscription est confidentielle et n'implique aucun engagement. Vous pourrez également être contactés via l’adresse fournie pour des enquêtes ponctuelles nous permettant d’avoir une meilleure visibilité des problématiques et de vos attentes. |
== fin ==